La división minera celebra un hito significativo al incrementar la participación femenina y nombrar a su primera gerenta general, avanzando hacia un entorno más inclusivo y diverso.
En 2023, la División Gabriela Mistral de Codelco no solo destacó por la incorporación de Claudia Cabrera, su primera mujer gerenta general, sino también por continuar fortaleciendo su compromiso con la diversidad. Desde su apertura hace 17 años, esta división ha sido pionera en la incorporación de mujeres en la industria minera.
Al cerrar el 2023, la dotación femenina alcanzó el 25%, logrando un incremento de 11 puntos en dos años. Este progreso es parte de la Estrategia 2027 de Codelco, que aspira a alcanzar un 35% de participación femenina en toda la corporación.
Paola Ramírez, gerenta de Gestión de Personas de DGM, enfatizó la importancia de estos logros: “Este porcentaje es un tremendo logro para DGM y también para Codelco, pues nos permite generar espacios más diversos e inclusivos. Nuestro objetivo ahora es consolidar estos avances, mantenerlos y continuar con la fidelización de nuestras profesionales”.
Daira González Salazar, operadora de área Mina y parte de la nueva generación de mujeres en la industria, compartió su experiencia y motivación: “Hace aproximadamente 10 años, durante una visita de mi liceo a Chuquicamata, descubrí esta industria y me enamoré de la labor que realizaban. Desde entonces, quise ser parte del sector minero”. Desde su ingreso a Gabriela Mistral, González ha sentido una gran emoción: “Estar aquí es algo grande y valioso para mí. Es un trabajo en equipo y, además, estamos rompiendo barreras para las mujeres en la División y en Codelco”, agregó.
Este avance no solo refleja el cambio en la composición de la fuerza laboral en la minería, sino que también subraya el compromiso de Codelco con la creación de un ambiente laboral más inclusivo y representativo.
