BHP y Teck reconocidas entre los Mejores Lugares para Trabajar para talentos LGBTIQ+

Las compañías mineras obtuvieron por primera vez la certificación de Categoría A+ del índice Equidad CL, destacando sus políticas de diversidad y espacios laborales seguros.

BHP y Teck, dos gigantes de la industria minera, han sido reconocidas con la certificación de Categoría A+ en el índice Equidad CL 2024, desarrollado por Pride Connection, Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC). Este reconocimiento destaca a los mejores empleadores en Chile para trabajadores de la comunidad LGBTIQ+.

Emilio Maldonado, director de Pride Connection Chile, señaló que el interés y compromiso con las políticas de inclusión ha crecido notablemente, registrando un aumento del 23% en las empresas que obtuvieron la certificación «Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+». En total, 151 empresas participaron en la evaluación, con 70 organizaciones logrando la certificación general, marcando un récord desde la implementación del índice en 2017.

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Camila Hauck, líder del grupo Jasper de BHP, una agrupación que apoya a los trabajadores LGBTIQ+ y sus aliados, expresó su orgullo por la certificación, afirmando que “queremos que la equidad sea parte del terreno y de la operación minera y hacer que nuestro lugar de trabajo aporte a un mundo mejor”. Además, Jasper fue reconocida en enero por Fundación Iguales como el mejor ERG (Employee Resource Group).

Francisca Silva, Gerenta de Diversidad e Inclusión y Desarrollo de Talento para Teck Sudamérica, recibió el reconocimiento en representación de Teck. Silva destacó la importancia de estas certificaciones para la industria minera, señalando que “cada vez son más las personas que quieren seguir aprendiendo y generar conciencia sobre cómo incluir el talento LGBT+, tanto en el ámbito laboral como en el personal”.

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Ambas compañías han implementado diversas medidas para fomentar la inclusión y crear espacios laborales seguros. En Teck, por ejemplo, se destaca el programa de Lugar de Trabajo Respetuoso, que promueve valores de no discriminación, no violencia y no acoso, junto con el valor “Liderazgo Valiente”, que invita a alertar situaciones de inseguridad.

Estas certificaciones reafirman el compromiso de BHP y Teck con la diversidad y la inclusión, estableciendo un estándar para otras empresas en la industria minera y más allá.