La empresa Finning en colaboración con Minera Escondida organizó un taller de robótica educativa dirigido a alumnas de 8 y 9 años, en Antofagasta. El evento tuvo como objetivo inspirar a las niñas a que desarrollen habilidades relacionadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y que consideren oportunidades profesionales en áreas históricamente ocupadas por hombres.
La actividad se realizó el 7 de octubre en la Escuela D-121 Humberto González Echegoyen y reunió a un grupo de más de 20 estudiantes. Además, fue realizada con el apoyo de la Universidad Católica del Norte y de profesionales especialistas en género y desarrollo vocacional.
Utilizando el robot mTiny, las niñas mapearon rutas, descubrieron funciones, crearon patrones de sonidos a través de canciones y reprodujero diferentes sonidos mediante tarjetas interactivas. También compitieron en emocionantes desafíos con el robot mBot, buscando alcanzar los mejores tiempos en diversas pistas.
La iniciativa no se limitó a las niñas. De manera simultánea, padres y apoderados participaron en un taller sobre sesgos inconscientes. El objetivo fue promover un cambio cultural que permitiera a las niñas desarrollarse y educarse sin los estereotipos de género para contribuir a su crecimiento integral.
«Instancias como estas contribuyen a disminuir la brecha de género, promoviendo que más niñas y jóvenes de la región vean en la minería una oportunidad de desarrollo personal y profesional», afirmó Elizabeth Cameron, especialista de Asuntos Corporativos de Escondida, BHP.
Daniela Flores, gerenta de Comunicaciones Corporativas en Finning Sudamérica, explicó: «Con estas iniciativas buscamos que las niñas contemplen en su futuro diferentes alternativas vocacionales, rompiendo con sesgos de género y tomando conciencia de un abanico mucho más amplio de posibilidades laborales, para que se atrevan a apostar por carreras y oficios históricamente masculinizados. También buscamos facilitar este camino en sus entornos familiares, mediante el desarrollo de habilidades y herramientas que les permitan ser agentes de cambio en sus hogares».
Leslie Corbalán, una de las mamás que asistió a esta actividad, valoró la instancia. «Me pareció super interesante. Es algo nuevo para mi hija, es la primera vez que ella es invitada a un taller de robótica y lo encuentro maravilloso», contó.
Finning está comprometida en aumentar la participación de las mujeres en roles tradicionalmente masculinos, tanto dentro de su organización como en otras industrias productivas. Esto se ha logrado a través de la implementación de planes de capacitación con un enfoque de género para carreras técnicas. «La incorporación de mujeres en nuestro negocio es importante y estamos seguros de que nos genera sostenibilidad para el desarrollo y éxito de nuestra industria», afirmó Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica.
