La estatal fue reconocida como la empresa mejor evaluada en el Tercer Diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos 2024, destacándose tanto en el sector minero como entre las empresas públicas chilenas, gracias a su estrategia integral y avances en gestión responsable.
Codelco se consolidó como líder en la integración de estándares de Derechos Humanos, alcanzando el primer lugar en el Tercer Diagnóstico sobre Empresas y Derechos Humanos 2024. Este reconocimiento, otorgado por el Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Pontificia Universidad Católica (PUC) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), posiciona a la estatal como la mejor evaluada en minería y la más destacada entre las empresas públicas chilenas.
Gabriel Méndez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, expresó: “Este reconocimiento refleja el esfuerzo que hacemos en Codelco por integrar los Derechos Humanos como un pilar de nuestra gestión. Nuestro objetivo no es solo alinearnos con los estándares internacionales, sino también posicionarnos como referentes en prácticas responsables que combinen el desarrollo con el respeto por las personas”.
En esta evaluación, Codelco obtuvo 15,5 puntos sobre un total de 24, marcando un aumento de cinco puntos en comparación con 2023, con un cumplimiento general del 65%. La estatal superó ampliamente el promedio de la industria minera, que se situó en un 48%, y el de las empresas del Índice de Precios Selectivos de Acciones (IPSA), con un 51%.
Entre los pilares evaluados, Codelco destacó con un 83% en “compromisos y gobernanza” y un 67% en “sistemas de identificación y gestión de riesgos”, lo que refleja su sólido proceso de debida diligencia. Aunque el diagnóstico identificó desafíos en “mecanismos de reclamación y remediación”, la empresa alcanzó un 50% en este ámbito, mostrando avances significativos.
Claudia Sandoval, gerenta de Gestión Social de Codelco, destacó la relevancia de estos logros: “Los logros obtenidos en 2024 son fruto de la acción decidida de Codelco por incorporar las variables de Derechos Humanos a la gestión de los riesgos críticos. Esto significó un punto de inflexión, transformándose en un movilizador para la organización. Seguiremos trabajando para robustecer nuestra estrategia y anclarla a la propuesta de negocio de la Corporación”.
La estrategia de Derechos Humanos de Codelco incluye procesos de debida diligencia, programas de capacitación para trabajadores(as) y ejecutivos(as), y campañas internas de concientización. Estas iniciativas están alineadas con las certificaciones de estándares internacionales como The Copper Mark y las directrices del Consejo Internacional en Minería y Metales (ICMM).
