El desafío es grande, sobre todo si se considera la crisis medioambiental en el que se encuentra el mundo entero. Los objetivos que se puso Compromiso Minero, red conformada por 50 empresas de la minería y del cobre, fueron difundir el quehacer de la industria minera entre los chilenos y el de aportar al desarrollo sustentable, a través de medidas medioambientales, sociales, de carácter formativo y de innovación.
La red, que se está dando a conocer también a través de cápsulas que se trasmiten en televisión abierta, está integrada por empresas como Codelco, Antofagasta Minerals (Acosa), BHP, Freeport-McMoRan; el Consejo Minero, la Sociedad Nacional de Minería (Sonami); la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); y la Universidad de Antofagasta, entre otros. Además de proveedores, agrupaciones de profesionales, emprendedores e innovadores.
«Necesitamos explicar y mostrar que la minería es una actividad incorporada y conectada a la economía nacional. Hoy hay una serie de instituciones que dada la circunstancia política, los desafíos que vienen, el cambio climático, entre otros, necesita marcar más presencia, de ahí que debemos explicar cómo funcionamos, qué es lo que hacemos y cómo vamos a enfrentar el futuro «, explicó Diego Hernández, presidente de la Sociedad Nacional de Minería de Chile (SONAMI).
Según el ejectuvio, la industria minera ha crecido exponencialmente en los últimos 30 años, tanto en la realización de proyectos, en la producción y en su integración en la economía nacional. Este desarrollo ha provocado asimismo, que aumentaran los interesados en el sector, de ahí la necesidad de dar a conocer el rol que cumple la minería y cómo puede ser un aporte para los desafíos del futuro.
“Estamos viendo la crisis, el desafío del cambio climático y el avance hacia las nuevas tecnologías. En esa perspectiva y desde la Región de Antofagasta lo que nos interesa es aportar la experiencia de lo que significa la minería y el desarrollo minero para el país y para una región como la nuestra”, opinó Fernando Cortez, gerente general de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).
Entre las principales medidas tomadas por Compromiso Minero están la de reducir el uso de aguas continentales mediante la construcción de plantas desaladoras, utilizar energías limpias y subir los estándares en el manejo de los relaves mineros. También buscan generar empleos de calidad, favoreciendo la mano de obra y los proveedores locales, potenciar la incorporación de la mujer y la formación de técnicos y profesionales, e incorporar tecnología e innovación en los procesos mineros.
EMPLEO FEMENINO E INNOVACIÓN EN EL COBRE
Uno de los avances más notorios del rubro ha sido el incremento del empleo femenino. «Todo ha ido evolucionando y las nuevas generaciones vienen con un impulso distinto, muy de la mano con la sustentabilidad. Es una sociedad que hoy exige desafíos distintos a la minería y nos promueven a que tengamos espacios para todos los géneros y poder hablar de diversidad en esta industria que están masculinizada», dijo al respecto Paola Huenuman, de la Red de Ingenieras de Minas de Chile (RIM).
Por su parte, el sector del cobre no se ha quedado atrás a la hora de innovar. Según Daniel Martínez, cofundador y director de innovación de Copper 3D -la primera empresa en Chile en desarrollar tecnología de impresión 3D antimicrobiana y que ha levantado tres fondos de investigación con la Nasa-, hoy existen 75 empresas fabricando telas, mascarillas y alcohol gel, y desarrollando aplicaciones y dispositivos para la industria médica; un panorama inexistente hace años atrás.
“Queremos contarle a los chilenos lo que está pasando en el mundo del cobre porque es mucho más que un hoyo en el suelo. Hay mucha tecnología y mucho talento, hay un ecosistema muy rico”, contó el ejecutivo.
