La red presentó contenidos que destacan la diversidad de talentos en la industria minera, mostrando su compromiso con la innovación, sostenibilidad y oportunidades laborales para las nuevas generaciones.
Compromiso Minero presentó la segunda fase de su exitosa campaña comunicacional “Soy miner@ y me encanta”, una iniciativa que busca conectar a la minería con la ciudadanía a través de testimonios reales de trabajadores. Esta etapa, que incluye 30 nuevas cápsulas, continúa el camino iniciado por “Sí, soy miner@”, reconocida con el Oro en los Premios Eikon Chile 2024.
La campaña tiene como objetivo mostrar las tareas cotidianas en el ecosistema minero y destacar la innovación y sostenibilidad de la industria, atrayendo especialmente a jóvenes hacia opciones laborales y de estudio en este sector. “Con esta iniciativa buscamos acercar la minería a las personas, pero sobre todo a los jóvenes. Queremos que las nuevas generaciones vean en la minería opciones concretas de estudio y desarrollo laboral para su futuro y se entusiasmen por aportar al país”, explicó Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero.
La minería no solo requiere ingenieros en minas o geólogos; necesita profesionales con diversos conocimientos y habilidades. Gabriela Novoa, directora del AMTC de la Universidad de Chile y de Compromiso Minero, subrayó: “Además de ingenieros e ingenieras en minas, se requieren profesionales en electricidad, mecánica, química, gestión de personas, comunicaciones, y ahora también expertos en computación porque la minería apunta cada vez con mayor fuerza hacia la digitalización.”
Vanessa Collao, socia y directora de sustentabilidad de Vantaz, destacó la diversidad del ecosistema minero: “En este ecosistema participan no solo las empresas mineras, sino también la academia, centros de investigación y proveedores. Esta diversidad es muy importante para lograr una minería más responsable, sostenible e innovadora y con oportunidades de desarrollo profesional.”
Claudio Valenzuela, CEO de Mine-Class, resaltó el impacto de la transformación tecnológica en la industria: “Con una industria que avanza hacia una minería 4.0, ya no sólo son necesarios los perfiles tradicionales. Se requieren profesionales con habilidades en innovación, sostenibilidad, automatización e inteligencia artificial.”
En línea con este enfoque, Compromiso Minero también lanzó el portal “Con Tu Talento” (www.contutalento.cl), donde los interesados pueden acceder a una oferta formativa que incluye becas, programas de aprendizaje continuo y oportunidades laborales. Este recurso busca facilitar la formación y reconversión profesional para quienes deseen integrarse al sector.
La campaña “Soy miner@ y me encanta” y el portal “Con Tu Talento” refuerzan el compromiso de la industria minera con el desarrollo sostenible, la innovación y la generación de oportunidades laborales inclusivas. Más detalles están disponibles en www.compromisominero.cl.
