El portal reúne más de 1.000 programas de formación y cientos de ofertas laborales, potenciando el desarrollo de una fuerza laboral diversa y preparada para el futuro de la industria minera.
Compromiso Minero, una red que agrupa a más de 110 adherentes del ecosistema minero, lanzó la plataforma «Con tu Talento», un portal que busca conectar a jóvenes y adultos con oportunidades formativas y laborales en minería. Esta iniciativa responde a la creciente demanda de profesionales en la industria, considerada clave para el desarrollo económico y la transición energética de Chile.
El portal ofrece más de 150 ofertas laborales actualizadas y cerca de 1.300 programas de formación en todo el país, incluyendo becas, prácticas profesionales, desarrollo de tesis y programas de trainee. Según Paula Arenas, directora Ejecutiva de Compromiso Minero, esta herramienta “es un paso clave para asegurarnos que los jóvenes conozcan las oportunidades que existen en la minería y, en un mismo espacio, puedan acceder a programas de formación y empleos que les permitan crecer profesionalmente en una industria fundamental para la transición energética y desarrollo económico del país”.
La urgencia por captar nuevos talentos es evidente. De acuerdo con el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032, se necesitarán más de 34.000 profesionales en la próxima década para satisfacer la creciente demanda del sector. Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras (Alianza CCM-Eleva), enfatizó que el portal también puede impulsar la educación técnico-profesional, ayudando a revertir el estancamiento en la matrícula femenina en especialidades vinculadas a la minería.
Por su parte, Andreina García, investigadora del Advanced Mining Technology Center de la Universidad de Chile, destacó que “la minería nacional es un sector clave en el progreso y desarrollo económico del país y en su rol como proveedor global relevante de metales críticos. Este reto trae el requerimiento del sector minero de contar con nuevos profesionales en diferentes disciplinas”.
Empresas como Finning Sudamérica y Codelco también valoraron la iniciativa. Macarena Urieta, gerente de Selección y Reclutamiento de Finning, señaló que “ofrecemos oportunidades de trabajo en distintas regiones, especialmente en el norte del país, con roles técnicos, profesionales y administrativos”. Mientras tanto, Marisol Finch, gerenta corporativa de Atracción y Talento Estratégico de Codelco, añadió que “estas plataformas son clave para atraer a los talentos que requerimos. Nuestra convocatoria para mantenedoras y operadoras generó más de 100 postulaciones, reflejando el interés que despierta nuestra industria”.
«Con tu Talento» se posiciona como una herramienta estratégica para cubrir las necesidades actuales de la minería y preparar una fuerza laboral diversa para enfrentar los desafíos del futuro, promoviendo el desarrollo integral y profesional de quienes apuestan por este sector.
