La negociación colectiva reglada de Minera Zaldívar y su Sindicato de Supervisores, cerró con un acuerdo entre ambas partes, informaron desde la compañía, operada por el grupo Antofagasta Minerals. El contrato colectivo resultante tendrá una vigencia de 36 meses, y entre los beneficios alcanzados considera un aumento de un 1,8% en el sueldo base y un bono de término de negociación de $11,4 millones de pesos.
El proceso había iniciado el 28 de junio y fue aprobado por la asamblea de socios y socias durante la mañana del viernes 2 de septiembre.»El entendimiento permitió integrar los intereses de la compañía, de las supervisoras y supervisores, velar por la sustentabilidad de la operación e introducir a la vez una serie de mejoras que impactarán positivamente la productividad», precisó la minera en su comunicado oficial.
Julio Castillo, gerente general de Minera Zaldívar, destacó «el compromiso, la altura de miras y la voluntad de llegar a acuerdos de quienes participaron en este proceso, ya que supieron encontrar un equilibrio que permitiera beneficiar a todas las partes involucradas, lo que nos llena de satisfacción y nos permite seguir avanzando para enfrentar juntos los desafíos futuros de Minera Zaldívar”.
Según explicó el ejecutivo, lo importante de este acuerdo es que recoge tanto las inquietudes de las personas integrantes del Sindicato, como los aspectos que a la empresa le interesaba resguardar, en términos de seguridad, sustentabilidad y excelencia operacional, «porque la supervisión es clave en para fortalecer los procesos y para hacer valer siempre la seguridad y salud de las personas por sobre cualquier consideración», sostuvo..
