Alianza CCM-Eleva se une a la Mesa Regional de Mujer en Minería de Atacama
El organismo refuerza su compromiso con la inclusión y la formación técnica vinculada a la industria minera.
El organismo refuerza su compromiso con la inclusión y la formación técnica vinculada a la industria minera.
Un nuevo monitoreo de la Alianza CCM-Eleva, respaldado por el Ministerio de Minería, revela un crecimiento en la participación de mujeres en la industria minera durante el primer semestre de 2024.
La séptima versión del estudio busca evaluar las percepciones sobre la participación femenina en la industria minera, considerando motivación, equidad, desarrollo profesional y compromiso de liderazgo.
El ‘Premio Karen Poniachik: Mujer Minera Destacada’ busca promover la participación y liderazgo femenino en la minería chilena.
El Ministerio de Energía y la Agencia de Sostenibilidad Energética presentan un programa pionero para formar líderes femeninas en el sector energético, promoviendo su participación en la toma de decisiones para un futuro libre de emisiones.
El documento ‘Orientaciones para la elaboración de una política de Diversidad e Inclusión’ fue desarrollado por la consultora Factor Diverso junto al Ministerio de Minería y se presentó en el evento ‘Minería es Inclusión’.
Las compañías mineras obtuvieron por primera vez la certificación de Categoría A+ del índice Equidad CL, destacando sus políticas de diversidad y espacios laborales seguros.
Organizada por WIM Chile y AHK Chile, la gira busca explorar avances en tecnología minera y fomentar la diversidad y conexión entre profesionales del sector.
La digitalización emerge como un pilar clave en la minería, potenciando la sostenibilidad, mejorando la seguridad laboral y abriendo nuevas avenidas para la inclusión laboral de mujeres y jóvenes en un sector en constante evolución.