La instancia es un espacio público-privado de carácter consultivo y estratégico, donde la alianza presenta sus avances, junto con seguir fomentando el trabajo colaborativo entre los distintos sectores que aportan a concretar la vinculación formativo-laboral en la industria minera.
Así lo informaron el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva) al dar a conocer un nuevo monitoreo semestral de “Indicadores de la Minería”.
Conversamos con Verónica Fincheira y Vladimir Glasinovic, líderes de la alianza CCM-Eleva, para conocer sus visiones del escenario laboral minero, y de cómo avanza el desafío de incrementar la presencia femenina en el sector.
n junto a Accenture para atraer más talento joven a la minería en Chile, en línea a los compromisos que hoy tiene la industria de ser un sector más inclusivo.
Entre las mejoras, destaca el aumento de la participación de la mujer en la industria minera en la región, llegando en 2021 a un 14,7%, porcentaje que incluso supera al promedio nacional de 14,3%.
